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Com quase 3.000 horas de treinamentos realizados, a MARV Engenharia Ltda. reúne objetividade e eficiência em seus treinamentos, fazendo uso de técnicas modernas e de material didático do mais alto nível.

Associando uma apresentação dinâmica, moderna e inclusiva, com filmes e atividades individuais e em grupo, utilizando equipamentos de última geração, a resposta obtida em avaliações de satisfação tem sido sempre altamente positiva.

Escolha abaixo quais temas que melhor atenderiam às suas necessidades:

1. Segurança em instalações e serviços em eletricidade

Em conformidade com o anexo II  item 1 (curso básico) da Norma Regulamentadora nº 10 da Portaria 3214/78 (a nova NR 10 recebeu nova redação dada pela Portaria 598/2004, publicada no D.O.U. em 08/12/2004). 

2. Segurança no sistema elétrico de potência (SEP) e em suas proximidades

Em conformidade com o anexo II item 2 (curso complementar) da Norma Regulamentadora nº 10 da Portaria 3214/78 (a nova NR 10 recebeu nova redação dada pela Portaria 598/2004, publicada no D.O.U. em 08/12/2004). 

3. Alianças & Parcerias: como construí-las ? Como obtê-las ? Como preservá-las ?

    1. o que há de novo na abertura de mercado ?
    2. o que são terceirização e parceria ?
    3. Negociar é só dizer o que se quer ?
    4. as quatro condições básicas para uma negociação eficaz.
    5. Planejando a negociação.
    6. Conceder para obter.
    7. Negociando com base na competição ou na cooperação ?
    8. Como dizer o que se quer sem criar resistência.
    9. relacionamentos interpessoais.
    10. Os personagens de uma negociação.
    11. As fases do processo de negociação.

4. Administração do Tempo: dando um tempo para o tempo.

    1. qual a nossa idéia sobre o tempo ?
    2. para quê administrá-lo ?
    3. Mudanças: aceitamos ou resistimos ?
    4. quais as nossas áreas de dificuldade ?
    5. quais os grandes desperdiçadores de tempo ?
    6. avaliando o meu tempo.
    7. O uso do correio-eletrônico.
    8. Realizando reuniões mais produtivas.
    9. Autodisciplina: o fiscal é você mesmo. 

5. De olho no “cinco-S”. 

    1. Brasileiros: nossa cultura atual é o nosso perfil. 
    2. Tudo começa em casa.
    3. Jogar fora o que não serve: precisa ter coragem ?
    4. Organizar: questão de sobrevivência.
    5. Os benefícios da limpeza.
    6. Saúde e higiene são irmãs-gêmeas.
    7. Não desistir: o grande segredo.
    8. Em quê tudo isso nos fará diferentes da maioria ?
    9. Quais os próximos “S” ?

6. Empregabilidade: que novo e grande abacaxi é esse ? 

    1. Para que o trabalho existe ?
    2. Só sobreviver no mercado de trabalho é suficiente ?
    3. Trabalho X Família: quem ganha esse jogo ?
    4. Como tenho me exposto ? Estou na manchete do jornal ?
    5. Qual a melhor postura ? Mudo ou do jeito que está já está bom ?
    6. O fundamento para que eu seja imprescindível à minha Organização.
    7. Sucessão: um grande tabu – estou preparado ?

7. Recepcionando peritos, fiscais e auditores: conhecendo, conquistando e colhendo frutos.

    1. Peritos, fiscais e auditores: afinal, para quem eles trabalham, e o que está por trás ?
    2. As obrigações dos peritos, fiscais e auditores.
    3. A diligência pericial – é só investigação ?
    4. Fiscalização – é só uma comparação ?
    5. Auditoria – é só uma verificação ?   
    6. Fiscalizar, periciar e auditar: existe diferença ?
    7. Recomendações comportamentais: detalhes que fazem a diferença
    8. Como e porque se documentar.
    9. Aspectos técnicos gerais. 

8. A liderança hoje: do que as Organizações estão em busca ?

    1. Liderar é...o quê ?
    2. Lidando com o stress.
    3. Cada caso é um caso ?
    4. Funcionário ou colaborador ?
    5. Disciplina: cada cabeça uma sentença ?
    6. Motivação: vem de dentro ou vem de fora ?
    7. Passando a bola.
    8. O que compete realmente ao líder: os seus pedados. 
    9. Realizando reuniões mais produtivas.
    10. Sucessão: eu sucedi, eu sucederei e alguém me sucederá. Fácil ? 

9. TPM: levando colaboradores a serem gestores de desempenho total.

10. Troca-rápida: ganhando tempo sem perder o principal.

11. Viabilizando certificações: NBR ISO 14001 e OHSAS 18001.

12. Economia de energia elétrica: o que é P-3-E ?

13. PPRPS – programa de prevenção de riscos em prensas e similares

14. CIPA – treinamento de integrantes

    1. Prevenindo acidentes ... ou incidentes ?
    2. Desenvolvendo o senso prevencionista.
    3. Investigando o acidente – os ‘5 por ques’.
    4. Doenças do trabalho e AIDS. 
    5. Higiene do trabalho.
    6. Conhecendo os riscos.
    7. Mapa de riscos – por que fazer ?
    8. Realizando reuniões mais produtivas.

15. Trabalho em altura.

    1. Afinal de contas, são ‘5-S’ ou ‘6-S’ ?
    2. Riscos de quedas.
    3. O fundamento: trabalhar em equipe.
    4. Escadas e andaimes.
    5. Trabalho em telhados.
    6. Cadeiras suspensas.
    7. O uso do cinto de segurança.
    8. Legislação.
    9. Noções de primeiros socorros e resgate de vítimas.

16. Higiene, Segurança e qualidade de vida.  

17. Formação de Operadores de Telemarketing – Capacitando pessoas para novos tempos.

 

 

 

 

 

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